Мы придерживаемся баланса между результатом и процессом. Именно поэтому счастье и удовлетворённость сотрудников для нас не менее важно, чем их эффективность. И вот что помогает это поддерживать:

– Единство ценностей. Все члены команды разделяют христианские ценности, что помогает работать в дружественной среде, объединённой Духом.

– Непрерывное образование. С первого дня работы в Paradigma, сотрудники получают доступ к образовательным ресурсам компании и получают индивидуальный образовательный план. Это не только повышает уровень знаний и навыков, но и влияет на уровень заработной платы.

– Устойчивое развитие. Мы ценим сбалансированную жизнь, поэтому стремимся к развитию не только профессиональных навыков сотрудников, но и раскрытию их предназначения, вовлечённости в социальную жизнь и служение обществу.