Бизнес-лидеры несут большую ответственность за то, как они управляют своими компаниями, особенно в стремлении прославить Бога. Майк Шарроу, президент и гендиректор C12 Group, считает, что «C12 представляет собой платформу, позволяющую увидеть, как лидеры, семьи, предприятия, сообщества, а в итоге страны процветают благодаря преобразованию во Христе».
Интеграция бизнеса и веры
Консалтинговое агентство C12 — крупнейшая сеть христианских деловых и отраслевых форумов. Более 30-ти лет C12 помогает христианским руководителям и владельцам идти по пути интеграции бизнеса и веры.
C12 Chairs проводят ежемесячные бизнес-форумы и координируют их проведение. А также обучают генеральных директоров и руководителей развивать свой бизнес с помощью фирменной матрицы согласования из 5-ти пунктов:
- получение дохода;
- финансовый менеджмент;
- организационное развитие;
- операционный менеджмент;
- служение.
Строгая интерактивная учебная программа позволяет членам C12 с головой погрузиться в проблемы и возможности современного рынка.
Каждый член C12 рассматривает свой бизнес как платформу, с помощью которой он может оказывать влияние на Царство. Эта платформа называется «Бизнес как служение» (BaaM).
Каждый член C12 рассматривает свой бизнес как платформу, с помощью которой он может оказывать влияние на Царство. Эта платформа называется «Бизнес как служение» (BaaM).
Вместе компании поднимаются на лидирующие на рынке уровни:
- вовлечённости и производительности сотрудников;
- удовлетворённости клиентов;
- операционной пригодности;
- финансового благополучия;
- культурной активности;
- а также оказывают необыкновенное влияние на будущее.
Миссия и видение
Миссия C12 состоит в том, чтобы помогать руководителям и собственникам-христианам строить большой бизнес с великой целью.
Видение — изменять мир, продвигая Евангелие на рынке.
Доктрина
- Иисус Христос есть Господь,
- вся Библия полностью истинна,
- у Бога есть план для жизни каждого верующего, и этот план включает в себя их дела.
Главные ценности С12 Group
- Результаты. Бог измеряет результаты, и нам тоже нужно измерять.
- Благодарность. Принимать наше призвание в свете Божьей благодати с благодарностью.
- Стремление вперёд. Действовать с усердием во всём, что угодно Богу, никогда не останавливаясь на достигнутом и не сдаваясь.
- Товарищество. С радостью служить коллективом, принимая Божий призыв к единству во Христе.
- Смирение. Желать Богу самого лучшего и быть всегда открытыми для обучения и исправления.
- Мышление. Работать как распорядители с ответственностью во всём, что мы делаем.
История C12
Основанная в 1992 году Баком Джейкобсом в Тампе, штат Флорида, C12 выросла из трёх местных консультативных групп. Сегодня, это крупнейшая в стране сеть христианских руководителей и владельцев бизнеса. Бизнес-форумы C12 расположены в крупных городских районах США. Они обслуживают предприятия с числом сотрудников от 10 до 10 000+ и годовым доходом от 2 миллионов до 2 миллиардов долларов.
C12 — это не бизнес-библия и не христианская деловая сеть. Это спроектированная среда для трансформации бизнеса, жизни и лидерства. Формат C12 разработан специально для руководителей-христиан. Это помогает согласовать 5 пунктов в бизнесе:
- формирование доходов;
- управление операциями;
- финансовый менеджмент;
- организационное развитие;
- служение в бизнесе и через него.
Подход к развитию лидерства
Тысячи генеральных директоров, владельцев и руководителей ежемесячно встречаются на местных бизнес-форумах C12. Каковы преимущества этих встреч?
Иметь группу единомышленников. Важно, когда вас окружают советники с общей целью, схожим мировоззрением и библейскими принципами в качестве основы для всех решений. Это помогает максимизировать как производительность, так и христианское влияние.
Улучшить свой бизнес. Результаты имеют значение. C12 больше похож на постоянную фитнес-программу для лидеров, стремящихся к росту, чем на отделение неотложной помощи. Это инвестиции в постоянное улучшение.
Получать и предоставлять квалифицированную консультацию. На ежемесячных деловых и отраслевых форумах и сессиях FOCUS60 члены C12 получают информацию и мудрость от тех, кто «был там». Деловые вопросы представляются, взвешиваются и обсуждаются с коллегами, разделяющими библейскую точку зрения и общее мировоззрение.
Вдохновляться и вдохновлять других. Подход C12 к развитию лидерства подходит не всем. Позволить другим говорить обо всех сферах нашей жизни как последователей Христа, включая наш бизнес, требует смирения, открытости, мужества и упорства. Это как иметь личных советников по всем жизненным решениям и вызовам, а не только по бизнесу.
Как получают право на членство в С12
Членство в С12 доступно только по приглашению, но открыто для любого гендиректора, владельца бизнеса или руководителя компании на этапе роста с 10-ю или более сотрудниками и годовым доходом более 2-х млн долларов. Это минимальная квалификация.
В С12 есть много компаний с десятками тысяч сотрудников и миллиардами доходов. Первый шаг — это встреча с местным лидером С12. Он определит вашу квалификацию, чтобы найти оптимальный форум в вашем регионе.
Какова продолжительность членства
Продолжительность членства в С12 — в среднем 5-7 лет. Из-за высокой отдачи от инвестиций, которую большинство компаний получают через С12, сотни членов работают в С12 десятилетиями.
